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MANAGER LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

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par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024

LA PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DE FAUTE INEXCUSABLE

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par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024

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LA PREVENTION ET LA GESTION JURIDIQUE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024

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LA GESTION DES RISQUES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP) ET L’OPTIMISATION DES COTISATIONS

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par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024

Objectifs Identifier et prévenir les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP) Identifier le fonctionnement du compte employeur AT/MP et optimiser les cotisations Gérer une plainte déontologique et répondre aux accusations d’abus en...
LE RISQUE PÉNAL DE L’EMPLOYEUR ET LES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS

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par admin | Avr 16, 2024

LA GESTION DU CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

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par admin | Avr 16, 2024

ORGANISER LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

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par admin | Avr 16, 2024

NÉGOCIER UN ACCORD D’ENTREPRISE

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par admin | Avr 16, 2024

ORGANISER ET GÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL

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par admin | Avr 16, 2024

LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE

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par admin | Avr 16, 2024

PRÉSIDER LE CSE

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par admin | Avr 16, 2024

LE RÉGIME DE L’INAPTITUDE

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par admin | Avr 16, 2024

EMPLOYMENT LAW IN FRANCE

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par admin | Avr 16, 2024

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par admin | Avr 16, 2024

ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL ET SÉCURISER UN DÉPART

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par admin | Avr 16, 2024

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