Nos formations
A l’exception de l’ærige académie (inter), l’ensemble des formations figurant sur cette page sont dédiées à l’intra et 100% adaptables en sur-mesure (fond : séquences, adaptation aux participants, intégration de votre contexte à la formation ; forme : distanciel, présentiel, calendrier, séquençage…).
Dans ce cadre, le calendrier de déploiement tout comme les modalités de la formation seront coconstruits avec l’entreprise bénéficiaire, en fonction de la période souhaitée, de ses besoins partagés et des disponibilités et propositions de nos formateurs.
Participant(e) en situation de handicap : afin de garantir la bonne adéquation et l’adaptation de nos formations à l’ensemble de leurs participants, il est essentiel de contacter Fanny Lombardi pour l’informer des besoins spécifiques associés au handicap du/de la participant(e) (rythme, contenu, évaluation, environnement matériel et social) : fanny.lombardi@aerige-avocats.com
Stratégie sociale
Manager au quotidien
Sécuriser la fin du contrat de travail
Rémunérations et avantages sociaux
Santé et sécurité au travail
Droit pénal en entreprise
PREPARER ET GERER UN CONTROLE URSSAF
Identifiez les aspects légaux et appliquez les procédures à suivre ainsi que les actions à mener avant, pendant et après un contrôle afin de minimiser les risques et de respecter les obligations sociales.
LE CONTENTIEUX DISCIPLINAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Développez les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement le contentieux lié aux sanctions disciplinaires dans la fonction publique.
LA SANCTION DISCIPLINAIRE DE L’AGENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Obtenez une compréhension approfondie du processus disciplinaire dans la fonction publique, en intégrant les aspects juridiques, administratifs et pratiques de la gestion des sanctions disciplinaires.
LA DEMATERIALISATION DU DOSSIER DE L’AGENT PUBLIC
Comprenez les enjeux juridiques, organisationnels et techniques liés à la numérisation des dossiers dans le respect des règles liées à la sécurité des données.
L’ENQUETE ADMINISTRATIVE
Obtenez les clés pour conduire ou superviser une enquête administrative dans la fonction publique, en respectant le cadre juridique et en garantissant une procédure juste et équitable.
GERER LES CONTRACTUELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Apprenez à gérer efficacement les agents contractuels dans la fonction publique, depuis leur recrutement jusqu’à la fin du contrat, tout en respectant le cadre juridique et en favorisant un environnement de travail productif et harmonieux.
GREVE ET REQUISITION DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Obtenez les connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement les situations de grève et de réquisition dans la fonction publique.
ORGANISER LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Obtenez les clés de la conformité du processus électoral, depuis la préparation des listes électorales jusqu'à la proclamation des résultats, tout en respectant les droits des électeurs et des candidats.
LE DIALOGUE SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Menez des négociations constructives et prévenez les conflits pour favoriser un climat social harmonieux.
LE REGIME DE L’INAPTITUDE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Assurez la gestion de l'inaptitude en respectant les droits des agents tout en répondant aux obligations de l'administration.
LE TELETRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Structurez cette nouvelle modalité de travail tout en garantissant le respect des obligations administratives et des droits des agents publics.
LE DROIT DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN
De l’embauche à la rupture du contrat, tout en respectant les droits et obligations légales.
LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE DE L’EMPLOYEUR ET DE SES DIRIGEANTS AU REGARD DES REGLES APPLICABLES EN MATIERE D’HYGIENE, SANTE ET SECURITE
Obtenez les clés pour comprendre les obligations de l’employeur, les mécanismes de délégation de pouvoirs et les outils de prévention des risques professionnels.
GESTION DE LA PERFORMANCE/INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
Apprenez à gérer efficacement les situations liées à la performance des salariés, en particulier en cas d’insuffisance professionnelle.
NEGOCIER ET SECURISER UN DEPART
Aspects juridiques, financiers et stratégiques liés à la négociation et à la sécurisation du départ d'un salarié.
MANAGER LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL A L’HEURE DU CSE
Apprenez à cultiver des liens fructueux et constructifs avec les représentants du personnel pour favoriser un climat de travail harmonieux.
LA PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DE FAUTE INEXCUSABLE
Obtenez les clés pour comprendre et gérer efficacement la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable d’un employeur, que ce soit dans le cadre d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.
LA PREVENTION ET LA GESTION JURIDIQUE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Développez les compétences nécessaires pour comprendre et gérer les risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise.
LA GESTION DES RISQUES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP) ET L’OPTIMISATION DES COTISATIONS
Identifiez, prévenez et gérez les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
LE RISQUE PÉNAL DE L’EMPLOYEUR ET LES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS
Explorez une formation complète sur les responsabilités légales des employeurs et les mécanismes de délégation de pouvoirs.
Aide
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