LE CONTENTIEUX DISCIPLINAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LA SANCTION DISCIPLINAIRE DE L’AGENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LA DEMATERIALISATION DU DOSSIER DE L’AGENT PUBLIC
L’ENQUETE ADMINISTRATIVE
GERER LES CONTRACTUELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
GREVE ET REQUISITION DANS LA FONCTION PUBLIQUE
ORGANISER LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LE DIALOGUE SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LE REGIME DE L’INAPTITUDE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LE TELETRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
LE DROIT DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN
LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE DE L’EMPLOYEUR ET DE SES DIRIGEANTS AU REGARD DES REGLES APPLICABLES EN MATIERE D’HYGIENE, SANTE ET SECURITE
GESTION DE LA PERFORMANCE/INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
NEGOCIER ET SECURISER UN DEPART
MANAGER LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL A L’HEURE DU CSE
LA PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DE FAUTE INEXCUSABLE
LA PREVENTION ET LA GESTION JURIDIQUE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
LA GESTION DES RISQUES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP) ET L’OPTIMISATION DES COTISATIONS
LE RISQUE PÉNAL DE L’EMPLOYEUR ET LES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS
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