LE RÉGIME DE L’INAPTITUDE
Objectifs Comprendre la procédure de reconnaissance de l’inaptitude Appliquer correctement l’avis d’inaptitude Gérer les contentieux Appliquer la procédure de licenciement pour inaptitude Prévenir l’inaptitude en entreprise Prérequis Une connaissance de base en droit...
EMPLOYMENT LAW IN FRANCE
PRÉVENIR ET TRAITER LES DIFFERENTES FORMES DE HARCELEMENTS
Objectifs Définir les différentes notions liées au harcèlement Identifier les pratiques managériales à risques Mettre en place des actions de prévention Traiter un cas déclaré de harcèlement Gérer le contentieux lié au harcèlement Prérequis Aucun prérequis n’est...
ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL ET SÉCURISER UN DÉPART
Divi LMS Child Theme
