ORGANISER ET GÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL

ORGANISER ET GÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL

Objectifs Identifier le cadre légal du temps de travail Organiser les horaires de travail et les plannings Gérer les temps de pause, d’astreinte et les heures supplémentaires Mettre en place et gérer la flexibilité du temps de travail Assurer la conformité et prévenir...
LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE

LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE

Objectifs Définir la cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif économique Distinguer motif personnel et motif économique du licenciement Gérer les obligations de reclassement et les mesures d’accompagnement Identifier les critères d’ordre et le périmètre du...
PRÉSIDER LE CSE

PRÉSIDER LE CSE

Objectifs Identifier le rôle et les missions du Président et de l’instance Identifier les obligations légales et réglementaires liées au CSE Favoriser un dialogue social constructif avec les membres du CSE Organiser et conduire les réunions du CSE Gérer les situations...
LE RÉGIME DE L’INAPTITUDE

LE RÉGIME DE L’INAPTITUDE

Objectifs Comprendre la procédure de reconnaissance de l’inaptitude Appliquer correctement l’avis d’inaptitude Gérer les contentieux Appliquer la procédure de licenciement pour inaptitude Prévenir l’inaptitude en entreprise Prérequis Une connaissance de base en droit...
EMPLOYMENT LAW IN FRANCE

EMPLOYMENT LAW IN FRANCE

Objectives Understand the basics of employment contracts Master the conditions for terminating employment contracts Know the rules concerning working hours Ensure employee safety and health protection Exercise and supervise disciplinary authority Collaborate with...