LA GESTION DU CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

LA GESTION DU CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

Objectifs Identifier le cadre légal et le fonctionnement du Conseil de Prud’hommes Identifier les causes principales de contentieux prud’homaux Identifier les causes principales de contentieux prud’homaux Gérer les conflits et anticiper les risques Préparer...
ORGANISER LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

ORGANISER LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

Objectifs Identifier les obligations légales entourant les élections professionnelles Savoir négocier un protocole d’accord préélectoral efficace Réussir les différentes étapes des élections professionnelles Assurer un déroulement pacifié et transparent des élections...
NÉGOCIER UN ACCORD D’ENTREPRISE

NÉGOCIER UN ACCORD D’ENTREPRISE

Objectifs Identifier le cadre légal de la négociation des accords d’entreprise Se repérer parmi les rôles et missions des acteurs de la négociation Suivre les étapes de la négociation d’un accord d’entreprise Piloter efficacement les négociations Prérequis Une...
ORGANISER ET GÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL

ORGANISER ET GÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL

Objectifs Identifier le cadre légal du temps de travail Organiser les horaires de travail et les plannings Gérer les temps de pause, d’astreinte et les heures supplémentaires Mettre en place et gérer la flexibilité du temps de travail Assurer la conformité et prévenir...
LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE

LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE

Objectifs Définir la cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif économique Distinguer motif personnel et motif économique du licenciement Gérer les obligations de reclassement et les mesures d’accompagnement Identifier les critères d’ordre et le périmètre du...