par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024
Objectifs Identifier le cadre juridique de la gestion de la performance et de l’insuffisance professionnelle Évaluer objectivement la performance des salariés tout au long de la relation de travail Gérer l’insuffisance professionnelle Sécuriser le licenciement pour...
par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024
Objectifs Repérer les aspects juridiques entourant la mise en place d’un départ négocié Identifier le rôle des parties prenantes Articuler correctement les actes de rupture du contrat et formaliser l’accord Évaluer au plus juste le coût du départ Faire le meilleur...
par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024
Objectifs Identifier les différentes instances représentatives du personnel, leurs modalités de désignation et leurs attributions Le représentant du personnel dans son mandat : quels droits ? quelles limites ? quelles obligations ? Le représentant du personnel face au...
par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024
Objectifs Identifier le cadre juridique de la faute inexcusable Maîtriser la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable Gérer les conséquences de la reconnaissance de la faute inexcusable Prévenir la reconnaissance de la faute inexcusable par des actions de...
par romain.marchand@16com.fr | Oct 30, 2024
Objectifs Identifier les grands mécanismes applicables au droit de la sécurité sociale en matière de risques professionnels Identifier les risques psychosociaux et réagir face à des sinistres déclarés. Respecter les obligations et responsabilités civile et pénale de...
