PROGRAMME

Parcours relations individuelles de travail

09/01

Gérer les embauches
  • Conduire un entretien de recrutement (focus discrimination)
  • Réaliser les formalités obligatoires (visite médicale…)
  • Gérer et rompre la période d’essai

    13/02

    Identifier les règles propres aux CDD / Intérim
    • Motifs de recours
    • Recours successifs
    • Rupture du CDD / Intérim et risques

      13/03

      Lutter contre les formes de harcèlements, les agissements sexistes et les discriminations
      • Définir les notions
      • Identifier les acteurs de la prévention et du traitement
      • Conduire une enquête

        10/04

        Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
        • Réaliser la déclaration d’AT
        • Contester une demande de MP
        • Contentieux AT/MP

          15/05

          Conduire un entretien préalable
          • Rédiger la convocation à entretien préalable
          • Conduire l’entretien
          • Adopter une attitude adéquate

            12/06

            Respecter la vie privée du salarié
            • Délimiter les temps professionnels et personnels (télétravail…)
            • Encadrer la pratique religieuse en entreprise
            • Sanctionner pour un fait se déroulant sur un temps personnel

            10/07

            Gérer les ruptures conventionnelles
            • Identifier les avantages et les inconvénients
            • Maîtriser la procédure de rupture conventionnelle
            • Sanctionner pour un fait se déroulant sur un temps personnel

              11/09

              Choisir le bon motif de licenciement
              • Distinguer licenciement personnel, économique, disciplinaire, insuffisance
              • Maîtriser les procédures et éviter les pièges de la procédure disciplinaire
              • Adopter la bonne rédaction de la lettre de licenciement

                09/10

                Gérer l’inaptitude d’un(e) salarié(e)
                • Établir l’origine de l’inaptitude
                • Respecter la procédure de licenciement
                • Réaliser un reclassement efficace

                  13/11

                  Gérer le contentieux prud’homal
                  • Maîtriser la procédure
                  • Estimer les coûts d’un contentieux prud’homal
                  • Anticiper les évolutions de la jurisprudence