PRÉVENIR ET TRAITER LES DIFFERENTES FORMES DE HARCELEMENTS

PRÉVENIR ET TRAITER LES DIFFERENTES FORMES DE HARCELEMENTS

Objectifs Définir les différentes notions liées au harcèlement Identifier les pratiques managériales à risques Mettre en place des actions de prévention Traiter un cas déclaré de harcèlement Gérer le contentieux lié au harcèlement Prérequis Aucun prérequis n’est...
ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL ET SÉCURISER UN DÉPART

ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL ET SÉCURISER UN DÉPART

Objectifs Identifier les différents modes de rupture du contrat de travail Suivre la procédure de licenciement Gérer la rupture conventionnelle Limiter les risques liés à la rupture du contrat de travail Respecter les obligations de l’employeur à la fin du contrat...